Cách Đi Xuất Khẩu Lao Động Nga Tại California Mỹ Hôm Nay

Cách Đi Xuất Khẩu Lao Động Nga Tại California Mỹ Hôm Nay

Thị trường xuất khẩu lao động Nga năm 2023 gặp nhiều biến động không nhỏ do nhiều yếu tố dẫn đến, tuy nhiên XKLD Việt Nam vẫn đánh giá Nga là thị trường vô cùng tiềm năng cho lao động Việt Nam. Các ngành thu hút lao động Việt Nam sang Nga làm việc đó là: dệt may, xây dựng – đây là những ngành thiếu hụt lao động lớn tại Nga ( thông tin từ Bộ Nhân lực Nga). Ngoài 2 ngành nghề trên thì cũng còn rất nhiều ngành nghề khác cho người lao động lựa chọn để phù hợp với khả năng của mình. Vậy nếu muốn đi xuất khẩu lao động Nga thì cần điều kiện gì? Chi phí đi xkld Nga là bao nhiêu? Mức lương người lao động có thể nhận được? Hãy cùng XKLDVietNam khám phá thông qua bài viết sau bạn nhé!

Thị trường xuất khẩu lao động Nga năm 2023 gặp nhiều biến động không nhỏ do nhiều yếu tố dẫn đến, tuy nhiên XKLD Việt Nam vẫn đánh giá Nga là thị trường vô cùng tiềm năng cho lao động Việt Nam. Các ngành thu hút lao động Việt Nam sang Nga làm việc đó là: dệt may, xây dựng – đây là những ngành thiếu hụt lao động lớn tại Nga ( thông tin từ Bộ Nhân lực Nga). Ngoài 2 ngành nghề trên thì cũng còn rất nhiều ngành nghề khác cho người lao động lựa chọn để phù hợp với khả năng của mình. Vậy nếu muốn đi xuất khẩu lao động Nga thì cần điều kiện gì? Chi phí đi xkld Nga là bao nhiêu? Mức lương người lao động có thể nhận được? Hãy cùng XKLDVietNam khám phá thông qua bài viết sau bạn nhé!

Sang Nga làm việc có được vay vốn không?

Các trường hợp lao động khó khăn, đóng 100% phí trước khi xuất cảnh sẽ được hỗ trợ vay vốn tại các ngân hàng chính sách địa phương.

Trên đây là một số thông tin về xuất khẩu lao động Nga. Đây chỉ là thông tin tham khảo từ các nguồn tuyển dụng và có thể thay đổi tùy từng thời điểm. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến XKLĐ Nga, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với các nhà tuyển dụng để được tư vấn chính xác và chi tiết nhất.

Ngoài ra, các bạn có thể truy cập trực tiếp Sàn xuất khẩu lao động. Com - Nền tảng giúp ứng viên đăng ký đi xuất khẩu lao động trực tiếp với nhà tuyển dụng. Tại đây, ứng viên được lựa chọn hàng ngàn công việc tại rất nhiều các quốc gia như: Hàn Quốc, Đài Loan, Singapore, Trung Quốc, Nhật Bản, Hungary, Rumani, Ba Lan, Nga, Malaysia, Ả Rập Xê Út…

Ứng viên có thể đăng ký đi xuất khẩu lao động Nga trực tiếp với nhà tuyển dụng mà không phải qua các bước trung gian, từ đó giúp giảm các chi phí không cần thiết. Thông qua sàn xuất khẩu lao động .com, người dùng có thể dễ dàng:

Bên cạnh đó, với vai trò là một đơn vị kết nối, Sàn xuất khẩu lao động .com còn hỗ trợ giải đáp những thắc mắc về xuất khẩu lao động Nga một cách khách quan, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của các ứng viên khi đăng ký xuất khẩu lao động.

VIII. Những câu hỏi thường gặp về XKLĐ Nga

1. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nga?

Chi phí xuất khẩu lao động Nga khoảng 70 triệu VNĐ

Mức lương người lao động nhận được khoảng 17 đến 30 triệu/tháng

3. Có bằng cấp 3 có đi xkld Nga được không?

Hiện thị trường Nga không yêu cầu bằng cấp đi xkld. Vì thế nếu chỉ có bằng cấp ba, bạn hoàn toàn có thể đăng ký đi bình thường

CÔNG TY MAY SỜ-VÂY-NƯI-ĐVOR MÁT-XCƠ-VA LIÊN BANG NGA

Thành phố Kolomna trực thuộc Mát-Xcơ-Va, Liên Bang Nga

Cập nhật những thông tin quan trọng về xuất khẩu lao động Nga 2024: Điều kiện, chi phí, mức lương cơ bản và quyền lợi của người lao động khi làm việc tại Nga.

Hồ sơ xuất khẩu lao động Nga 2024

Các công ty tư vấn XKLĐ Nga sẽ hướng dẫn bạn chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển đơn hàng đồng thời phục vụ cho việc xin visa xuất cảnh. Một bộ hồ sơ tiêu chuẩn sẽ bao gồm các loại giấy tờ sau:

Lưu ý, đối với các giấy tờ bản sao, người lao động cần mang theo bản gốc để đối chiếu. Ngoài ra, khi đi nộp hồ sơ người lao động cũng cần mang theo tiền để đóng cọc, con số cụ thể tùy thuộc vào quy định của từng đơn vị tuyển dụng.

Đi xuất khẩu lao động bên Nga có những ngành nghề nào?

Hiện tại, Bộ Nhân lực của Nga mới chỉ đưa ra các chỉ tiêu tuyển dụng trong hai nhóm ngành là may mặc và xây dựng. Các ngành nghề khác chưa có thông tin chính thức, vì vậy người lao động cần hết sức lưu ý khi đăng ký ứng tuyển.

Theo chế độ hiện hành, người lao động đi Nga được lựa chọn hình thức thanh toán chi phí. Trong đó có hình thức thanh toán một phần chi phí, phần còn lại được khấu trừ trực tiếp vào lương trong 6 tháng làm việc đầu tiên tại Nga. Như vậy lao động sẽ được nợ phí một phần nhưng không được nợ phí toàn bộ.

V. Thủ tục hồ sơ đăng kí đi XKLĐ Nga

Để có thể xuất khẩu thành công bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

Trên đây là những điều cơ bản bạn cần biết nếu muốn đi xuất khẩu lao động tại Nga.

Quyền lợi của người lao động khi đi xuất khẩu lao động ở Nga

Khi đi xuất khẩu lao động Nga, quyền lợi của người lao động sẽ được đảm bảo theo quy định của luật pháp hiện hành của nước này. Tuy nhiên, một số quyền lợi có thể thay đổi, bổ sung tùy theo tính chất công việc và hợp đồng cụ thể. Cơ bản, người lao động ở Nga sẽ có những quyền lợi như sau:

Tổng quan về thị trường xuất khẩu lao động tại Nga

Nga là nước đối tác của Việt Nam trong nhiều lĩnh vực, trong đó có cả xuất khẩu lao động. Những năm gần đây, thị trường này có nhu cầu sử dụng lao động cao đặc biệt là trong các nhóm ngành dệt may, xây dựng.

Bên cạnh đó, nền kinh tế của Nga đang trên đà phát triển mạnh. Tuy nhiên, mật độ cư dân của Nga khá thưa thớt, bởi vậy bộ nhân lực Nga cũng đang có kế hoạch tuyển dụng thêm lao động ngoài nước cho nhiều nhóm ngành nghề khác. Đây là cơ hội tốt cho những ai đang có mong muốn được sinh sống và làm việc tại đất nước này.

Ở thời điểm hiện tại có nên đi XKLĐ Nga không?

Nga là thị trường tương đối dễ tính, không yêu cầu quá cao về bằng cấp. Chỉ cần có bằng tốt nghiệp THCS là người lao động có thể ứng tuyển những đơn hàng đi Nga.

Tuy nhiên hiện tại thị trường này chỉ đang mở cửa tuyển dụng ở hai nhóm ngành nghề là may mặc và xây dựng. Bên cạnh đó, hợp đồng lao động tại Nga chỉ có thời hạn là 2 năm. Vì vậy nếu muốn làm việc trong các ngành nghề khác và có thời hạn hợp đồng dài hơn thì các bạn có thể lựa chọn những thị trường khác như Nhật Bản hay Hàn Quốc.

II. Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nga

Theo Nippon Chansu Group thì các điều kiện để đi xuất khẩu lao động sang Nga là tương đối dễ và người lao động có thể đáp ứng được:

Khi bạn đăng ký đi xuất khẩu lao động Nga tại các công ty môi giới thì công ty này có trách nhiệm tổ chức thi tuyển và lựa chọn những công nhân có tay nghề tốt.

Có bằng tốt nghiệp THPT có đi đơn xklđ Nga được không?

Nhiều đơn hàng đi Nga chấp nhận cả hồ sơ chỉ có bằng tốt nghiệp THCS. Vì vậy, nếu đã có bằng THPT thì người lao động hoàn toàn có thể tham gia ứng tuyển ở nhiều đơn hàng.

III. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nga

Chi phí xuất khẩu lao động Nga khoảng 70 triệu VNĐ, tùy thuộc vào hoàn cảnh mà người lao động có thể chọn những hình thức trả như sau:

Thời gian xuất cảnh của bạn sẽ từ 2 đến 3 tháng từ khi bạn hoàn thiện thủ tục xuất khẩu.

IV. Quyền lợi người lao động đi lao động Nga được hưởng

– Khi bạn làm việc tại đây bạn cũng được hưởng những chế độ như chủ lao động sẽ chi trả cho bạn những khoản về các loại bảo hiểm theo quy định của đất nước này.

– Được hỗ trợ chỗ ở, phương tiện đi lại miễn phí, được khám sức khỏe định kỳ, được tham gia các hoạt động du lịch, ăn uống cùng công ty.

– Chủ sẽ cung cấp bữa ăn cho bạn, tiền ăn cũng sẽ được trừ luôn vào tiền lương của bạn hàng tháng tuy nhiên khoản chi phí này cũng không cao.

Mức lương người lao động nhận được khoảng 17 đến 30 triệu/tháng. Mức lương bạn nhận được cũng sẽ được đánh giá qua tay nghề, mức hoàn thành công việc cũng như số sản phẩm bạn làm được trong 1 tháng. Đồng thời bạn cũng có thể được thưởng nếu như vượt được mức chỉ tiêu được đề ra ở ngành may.

– Thời gian hợp đồng lao động đất nước này là 2 năm, bạn cũng có thể gia hạn hợp đồng nếu như có mong muốn theo từng năm và không mất phí.

– Thời gian bạn làm việc là 10h/ngày và bạn được nghỉ thứ 7 và chủ nhật. Đối với những người lao động ngành may thì sẽ có nhiều thời gian tăng ca, và ít nhất là tăng ca 2h/ngày. Lương tăng ca cũng được tính là 150% so với mức lương có bản bạn nhận được mỗi ngày. Đồng thời bạn cũng có được những chế độ nghỉ ốm, tết, lễ theo quy định.